潛在會員機會洋溢

在社區的不同領域中尋找新同濟會員

國際同濟會東北區域主任克里斯.馬爾茲編寫

美國俄亥俄州伍斯特同濟會的琳達.布琳科霍夫承認,在招募新會員上,確實沒有什麼神奇方法;但該會近年的成功卻是有其道理的。許多新會員,都是透過向社區內的不同領域發出邀請而入會的。以下是幾項您可考慮在  貴會中嘗試的點子:

回到公司:伍斯特同濟會檢閱過去五年離會的會員名單(及其雇主)。現任會員聯繫這些前會員工作的單位;倘若他們仍舊在職,便邀請他們重回同濟會。若他們已不在此任職,分會認為過去該公司願意支持某人參與同濟會,應該也樂於再提出一位適合的潛在會員。

關注報紙上的熱門人物:當報紙上刊載某人為兒童做出特殊貢獻的文章或照片時,伍斯特會便去信感謝他「為兒童所做的一切」,並提供入會相關資訊。

會員的其他社團或理(董)事會:透過現任會員邀請他們在其他社區服務組織或理(董)事會的重要成員入會。

其他服務領袖與志工:去年,伍斯特會連結並邀請一名家長入會,他負責一處新兒童遊戲場的設計與募款。招募新會員在於鎖定好的潛力者,並開口邀請。

社區領袖:伍斯特會成員已經包含市長,但最近又吸引了一名郡內的局處首長入會。會員之一邀請首長作為例會貴賓,她確實出席並在離去前完成了入會申請。

兒童倡議組織:寄信給執行長及/或理事,與他們分享同濟會的宗旨,以及您如何影響當地青少年。由於他們已經是服務兒童的組織,可能會對同濟會感興趣。邀請他們參加例會,也可以透過邀請他們來會中舉行講座接觸同濟會,讓他們有機會分享自己的組織宗旨。最後邀請他們加入同濟會。

記得追蹤您送出的邀請,與何時進行聯繫(及再聯繫)。


 

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